本文目录一览：

• 1、社保公积金基数多少
• 2、公积金和社保基数一样吗
• 3、社保住房公积金基数是什么意思
• 4、住房公积金和社保缴纳基数
• 5、公积金社保缴纳基数上限
• 6、社保公积金更低基数

社保公积金基数多少

不是必须一样的基数，如果说单位想多交公积金，提高交纳基数和比例就可以实现的。

同时，社保局对于社保的基数规定了更低档和更高档，更低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，更高档为职工月平均工资的300%。

一般以更低档居多。

举个例子：B地社平为30000元，那么每月更低档基数为30000*60%/12=1500元，更高基数为30000*300%/12=7500元。

针对以上数据，单位就只能在1500----7500之间选择。

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公积金和社保基数一样吗

社保基数和公积金基数理论上应当是一样的，因为他们都是要按照上年度职工工资总额除以12个月，得出平均的缴费数额。

工资总额的规定应当是按照1990年统计部门的有关文件要求进行明确的。

而上下限的问题，多数地区都采用社保部门的60%到300%。但住房公积金部门有的地方也比较特殊会选择更低工资，或者另外的一些形式。比如青岛市住房公积金，更低交费基数达到了1667元，而当年的更低工资标准是1810元。

其实通过这一个就可以明确公积金基数和社保基数可以两个数值，因为下限不一样。

实际操作中由于住房公积金和社保部门没有联网，独立运作。虽然会浪费单位人事的重复劳动，但是又给了单位很多自 *** ，比如公积金交费比例从5%到12%灵活选择。

因此会出现住房公积金缴存基数和社保基数普遍不一样的问题。

而且近年来国家开始允许灵活就业人员在交纳社保费的基础上缴纳住房公积金。而且缴费比例又是灵活选择，不一样的情况也越来越多。所以也就见怪不怪了。

不过大家要注意，没有按照工资总额申报住房公积金基数和社保缴费基数都是违法行为，一旦被举报查处都是要承担相应责任的。

但是执法部门不一样，公积金是公积金管理中心，社保是社保稽核科或者劳动监察大队。

一般来说除了灵活就业人员之外，其他人都没有灵活选择缴费基数的权力，按照国家规定交费的好。

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社保住房公积金基数是什么意思

《住房公积金管理条例》规定公积金缴存额是按照公积金缴存基数乘以公积金缴存比例来计算的，其中公积金缴存基数一般为职工上年度月平均工资（新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额），缴存比例一般为5%-12%。

但因为有的公司职工工资很高或很低，所以多数城市也会规定缴存基数上限以及下限。一般情况下，缴存基数不得低于各地的市人力和社会保障部门公布的上一年度职工月更低工资标准（也有地方是上一年度职工月平均工资的60%），不得高于上一年度职工月平均工资的3倍。

每年7月1日起，全国各地可调整住房公积金缴存基数、缴存比例和缴存限额。

住房公积金和社保缴纳基数

1、社保国家规定缴纳五险，缴费是已个人的上年度平均月工资计算本年度的缴费基数，你的是1800元的话应该按1800元给你缴纳。当然地区的交费基数是有上限和下限的，你的工资如果低于下限的话则按下限来缴纳，如果在之间的话应该按你的工资水平为基数。费用的计算：向社会保险处缴纳的总额=个人+企业=基数*29%（五险个人承担比例之和约）+基数*71%（五险单位承担比例之和约，地区不同比例不同）。住房公积金：有的地方是按照企业和个人1：1的比例缴纳，有的按2：1，交费基数也是按照你的工资来算，交费等于：基数乘以x%，你如果扣100住房公积金，单位也就给你交100元公积金，虽然扣了你的钱但是对个人还是有好处的，因为这两部分钱都打在了你的个人公积金账户里，你虽然扣了100，但是单位也给你了100元。如果不缴纳的话你的住房公积金账户就每月少了200元钱。账户里的钱是可以提现的，也可以买房子办理贷款(手机百度“百度现金贷”，寻找最懂你的借钱方式)，而且利率比从银行直接贷款要低的。、不过你这悬赏也太吝啬了。呵呵

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公积金社保缴纳基数上限

公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。

自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。

调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。

职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。

调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

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社保公积金更低基数

【法律分析】

社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，各地一般分为:100%、80%、60%三档。公积金没有基数，是以个人实际收入为基数的，按个人收入的10%缴纳，单位个人共同负担。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。